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就活面接質問集【2019】ワンポイントアドバイス付きで、もう大丈夫!

2024.02.25

大学生必見!就活での面接質問集を厳選しました!面接問題集を参考に、面接に欠かせないコツや質問に対するアドバイスを交えてご紹介します。2019年必見、質問集から面接の対策を考えて、就活を成功させましょう。厳選特集をお見逃しなく!

  1. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活に向けて質問集チェック
  2. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集①自己紹介をお願いします。
  3. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集②今までの経歴を教えてください。
  4. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集③当社を志望した理由は?
  5. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集④長所・短所を教えてください
  6. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑤将来の目標は何ですか?
  7. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑥当社があなたを採用するメリットは?
  8. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑦友人から見たあなたの評価は?
  9. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑧他にも受けている企業はあるか?
  10. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑨働きたいと思う企業を選ぶ理由は?
  11. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑩希望する年収は?
  12. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑪何か質問はありますか?
  13. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑫あなたにとって仕事とは何ですか?
  14. 【コツ・アドバイス!面接問題集厳選2019】就活質問集⑬最近気になったニュースは?
  15. まとめ
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これから就活をする大学生の方も、就活中の大学生の方も、面接質問集はチェックしていますか? 就活の面接には質問集のチェックが欠かせません。 質問をある程度おさえておくのとおかないのとでは、対策方法に大きな差が出ることも。 アドバイスやコツもどんなに参考にしても、企業がどのような質問をしてくるのか想定できていなければどれも無駄に終わってしまうことだってあります。
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今回は、2019年版として面接質問集を厳選してご紹介します。 それぞれコツやアドバイスを交えてご紹介しますので、一つ一つ参考にして就活の対策に取り入れてみてください。 大学生のみなさんの就活が上手くいくよう、参考になれば幸いです。
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はじめに必ずと言っていいほど聞かれる質問です。 日常生活では必ず挨拶をするように、企業の面接では必ず自己紹介が求められます。

アドバイス

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氏名をフルネームで、職務経歴や学生の頃に励んだことなどを1分程度で具体的にわかりやすく簡潔にまとめて伝えましょう。 大学生でもアルバイトや学校行事など様々あると思いますが、その仕事に繋がりそうなことであれば何でも大丈夫です。
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自己紹介とまとめて伝えるケースが多いですが、改めて企業側から求められるケースもあります。 その際には、先ほど伝えたということは忘れて一から丁寧に伝えましょう。 決して同じこと言ってるよ、面倒だな、という感情は持たないように注意してください。

アドバイス

企業の業務内容、求められているスキルや経験・人物像に沿う部分を積極的に伝えましょう。 例えどんなすごい経歴を持っていても、それが希望する企業側になんのメリットもなければ、ただの自己満足にすぎません。 大学生の方は、頑張ったアルバイトでどういうことを培ってきたか、どう貢献してきたかを交えて伝えると効果的です。
引用: https://tenshoku.mynavi.jp/sites/all/knowhow/caripedia/img/img76-1.jpg
この質問も必ずと言っていいほど聞かれます。 企業側は、こちらの人物増やスキルを見極めるだけでなく、なぜこの会社に用身をッ持ってくれたのかということも知りたがっています。 ただのすべり止め、とにかく就職したいから・・・という生半可な気持ちで受ける方も多いので、それらを見極めるための質問です。 どんなに優秀でも、会社への愛情や関心を持っていない人間を雇うメリットはありません。

アドバイス

例えばこれまでの職務経験や学校での特別な経験がある場合、会社のために貢献できるであろうスキルを説明した上で、この企業を選んだ理由を具体的に述べましょう。 そのためには、企業分析が重要です。 企業のことをきちんと調べてどういう志を持った集団なのか、どのような熱意を持っているのかをきちんと分析することで、その会社への関心が持てます。 嘘も方便、という言葉があるようにあまり興味がないことでも、我慢して多少合わせるように偽ってみても良いと思います。 正直だけが就活の正攻法ではありません。 ですが、あまりにあからさまな内容はすぐに見抜かれてしまうので注意しましょう。 特に大学生ははじめての社会経験の場ということもあって、その辺はかなり厳しい目で見られますのでご注意を。
引用: https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/wp-content/uploads/2017/11/pixta_34891427_M-640x320.jpg
長所短所も面接ではほとんどの企業が聞いてくる質問です。 この質問の意図は、あなたがどのようなところが強くてどのようなところが弱いのか、ではありません。 自己分析ができているのか、短所を克服するためにどう改善しようと考えて行動しているのかを知りたがっています。

アドバイス

短所はマイナスになるから本当に苦手なことや弱い部分は隠しておこう、と思ってしまいますがそれはNG。 例えそれで入社できても、その弱さが明るみになり当初の評価から下がってしまう原因になりかねません。 短所をも長所に変える努力そしているということをアピ―ルしましょう。
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将来の目標について、ほとんどの企業はあなたの将来へのビジョンについて知りたがっています。 これは単純にそのビジョンが会社の目指しているものに沿っているのかではなく、向上心や何か目標に向かって努力しているのかを見極めるための質問です。

アドバイス

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おそらくあなたが選んだ会社は、少なからあなたが良いと思った何かを感じた企業だと思います。 その何かの中に、自分の将来のやりたいことやビジョンを叶えられそうと思った内容が含まれていませんか? その企業で身に付けたスキルや知識が、自分の夢やビジョン・目標に直結する、そのことを積極的に伝えましょう。 ただし、決して企業に完璧に沿う必要はないので、その会社でなければ身に付けられないであろう内容を伝えた上で、それを自身のビジョンにどう活かせると思っているのかを考えるといいでしょう。
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会社があなたを採用するメリットについて、たまに面接で聞かれることがあります。 なかなか想定しない内容なので、おさえておかないといざ聞かれたときに焦ってしまい何も出てこない・・・なんてことも。

アドバイス

会社の目線から見たあなた自身を分析し、メリットとなり得るポイントを伝えましょう。 スキル面や経験などが武器になるのであれば即戦力として動けることをアピール、大学生の片で実務経験がない場合は、学生時代にそのスキルを活かして何かを成し遂げた経験から、企業に対して具体的に貢献できることを述べると高評価です。
引用: https://www.jikei-hospitality.ac.jp/column/img/column04/main.jpg
友人から見たあなたの評価は?という質問の意図がつかめない方も多いと思います。 この質問の意図は、普段一緒にいる時間が長い友人たちに、あなたはどのように接していて、相手からどう思われているのかを聞いているのではなく、他者に対してあなたはどんな行動を取っているかを聞いているのです。

アドバイス

会社や仕事は一人で動いているわけではありません。 会社や仕事は少人数大人数問わず、集団行動が基本。 つまり、友人とあなたの関係性から、この人は集団に入っても機能するだろうか、上手くできるだろうか、他者からも信頼される人物なのかというポイントを見極めようとしているのです。 今もつきあっている友人であれば、あなたが嫌われているということはないでしょう。 友人からあなたがどう思われているのか、素直に企業に伝えるべきです。
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この質問は結構な割合で企業側が求めてきます。 特に就活は受ける企業数が勝負となりますので、さすがに一社に絞って受けているというのはほぼほぼないでしょう。 複数社受けていて当たりまえ、企業側もそれは理解しているのです。

アドバイス

企業側は、就活生が複数社受けていることを理解しています。 もちろん一社だけに狙いを定めて情熱を持つことは、どうしてもその仕事がやりたいということなのでプラスに働くこともありますが、複数社受けていることを隠す必要はありません。 そこで変な嘘をついてしまうと見抜かれて、マイナスになってしまうので注意しましょう。 また、複数社受けていても第一志望は御社ですと必ず伝えましょう。
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企業を選ぶ理由、様々あると思いますがあなたの中にも基準があると思います。 自分のやりたかったことへの道のり、事業や今後の可能性に興味がわいた、経営理念に関心があるなどなど、理由は様々なです。 ここでは、就活者が応募している企業に一貫性があるか、やみくもに受けているのではないかを判断されています。 一貫性があるということは、芯を持っているということなので、ぶれない理念の持ち主でもあるということです。

アドバイス

思い付きで仕事を選んでいるような回答はご法度です。 何頃にも熱中、集中できない飽き性だと捉えられてしまいます。 企業に理念があるように、あなたの持つ理念や信念を企業側へ伝えましょう。
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希望する年収、これに関しては企業側があなたの向上心や仕事についてどう努力しそうかなどの熱意の部分に注目しています。

アドバイス

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希望する年収はきちんと伝えましょう。 しかし、あまりに度が過ぎるのは大げさすぎるので現実味があり、向上心があれば到達してもおかしくない年収を述べるといいでしょう。 それを目標にどう行動していくかのビジョンも交えると効果的です。
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面接の最後に必ず聞かれる質問です。 とくにありません、だけはご法度です。

アドバイス

ちょっとでも気になることは些細な内容でもいいので質問しましょう。 何もない、だと企業に関心を持っていないと判断されてしまいます。
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これは、あなたに対する仕事への価値観や熱意、今後の目標やそれに対しての行動指針となるものを持っているかを判断しようとしています。

アドバイス

漠然とした内容ですが、あいまいな回答ではなく具体的にきちんと自分の仕事に対する気持ちを伝えましょう。 多少きれいごと過ぎると思われても良い内容でも、面接官の個々りに響きます。 きちんと本音で伝えることが重要です。
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普段どのようなことに関心を持っているのか、情報収集を行っているのかを判断されます。

アドバイス

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特別難しいことへの言及は避けましょう。 社会情勢に興味があるならそれを伝えたほうがいいですが、ニュースは山ほどあります。 ビジネスに関係なくても、興味を持ったニュースについて述べて外への関心を持っていることをアピールしましょう。
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いかがでしたか? 面接質問集を厳選してご紹介しました。 面接対策は、しっかりと質問を想定して予め回答を考えておくことが重要です。 しっかり予習して、就活に臨みましょう!

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サムネイル画像は下記より引用しました。
出典: https://tk.ismcdn.jp/mwimgs/5/f/1140/img_5f89246792f5379ceddcc4aaedef78ea199411.jpg