社会人一年目でやるべきことまとめ！二年目以降も習慣化したいことがたくさん！

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新入社員一年目は社会人としてやるべきことや仕事をこなしていく上で、覚えなくてはいけないことがたくさんあります。慣れない仕事で壁にぶつかることもあるでしょう。社会人としての自覚を持つことも大切ですし、仕事上やるべきことや習慣化しておいた方が、二年目以降苦労せずに済むこともあります。

今回は、社会人としてのマナーや習慣化した方が良いこと、時間の管理や目標設定などについて詳しく掘り下げてお話していきたいと思います。是非、参考にされてみてください。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】社会人一年目に学ぶこと①頼まれたら最後までやる

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入社する直近まで学生だった新入社員。学生気分が抜けきれていない状態での入社になります。社会人としても若葉マークなので仕事もですが、色々なマナーを覚えなくてはいけません。「入社一年目」は、誰しもが通ってきた道。会社の上司も先輩たちも、「新入社員は仕事ができなくて当たり前」と思っています。求めるのは優秀さではありません。

会社が新入社員に必要なことは、頼まれた仕事はきちんと最後までやり遂げること。もちろん、仕事の大小関係なくです。先輩や上司から頼まれたことは最後まで忘れずにやり切ることです。とても当たり前のことですが、スタートが同じなのに数ヶ月後、この習慣が大きな差となって現れてきます。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】社会人一年目に学ぶこと②責任感を持つ

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学生時代アルバイトをしていた人もいるでしょう。仕事をしてお金を頂くということは一緒ですが、社員になるということは、それなりに責任も課せられます。取引先で適当なことをやってしまった場合、「あの会社の社員は」と言われてしまいます。

つまり、会社の名前を背負い仕事をしているということです。責任を持つことは仕事だけに限りません、言動や行動も含まれてることを忘れないようにしましょう。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】社会人一年目に学ぶこと③人の話を聴く

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仕事をしていく上でコミュニケーションは必須ですので「人の話を聴ける人かどうか」はとても重要です。上司や先輩の話、取引先の人の話。様々なシーンで人とのコミュニケーションを取る必要性が出てきます。そういう時、自分の言いたいことだけ言って相手の話を最後まで聴けない人は、残念ですが「仕事ができない人」とみなされてしまいます。

また、人の話を聴くだけではなく、自分の伝えたいこともきちんと相手に話せる人になりましょう。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】社会人一年目に学ぶこと④受け入れることと忍耐力

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社会にでると色々な意味で学ぶことがたくさんあります。会社という組織の中で働くわけですから、当然ですが自分の思い通りにはなりません。理不尽なこともあるでしょうし、仕事の内容を厳しく指摘されることもあるでしょう。

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そういう時に他者からの助言や注意を素直に受け入れることができる人は成長が早いです。また、思うようにならない時こそ忍耐が必要になってきます。もう学生ではありません。途中で投げ出すわけにはいかないのだということを自覚しましょう。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】①社会人として会社でのマナーを身につける

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社会人として必要な最低限のマナーは身につけましょう。言葉遣い、電話を受けたときの対応、名刺交換の仕方、入退室のマナーなど覚えなくてはいけないことがたくさんあります。よく「いまどきの若い人は敬語の使い方を知らない」と言われていますが、上司や先輩、取引先の人との会話の中で敬語が使えずタメ口になったりするのはNGです。

自分が普段使っている敬語は正しいのかな？と不安に感じたら、一冊敬語についての書籍を手元においておくといいですよ。

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【社会人一年目でやるべきことや習慣】②仕事をしていく上での目標設定

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仕事をしていく上で目標を儲けることは重要です。上司や会社から認められるための目標設定ではなく、あなた自身が会社で仕事をしていく為に必要な「正しい目標設定」をすることが大切になってきます。

では何故、自分自身のための目標設定が必要なのでしょうか？

それは仕事をしていく上での「行動力」に大きな影響を与えるからです。正しい目標設定をすることで行動力は大幅にアップします。最終的な目標を立てたら、そこまでの付箋として小さな目標を立てていきます。自分が立てた目標があまりにも高すぎると、途中で挫折してしまうので越えることができるハードルを小さく、たくさん儲けるのがうまくいくコツです。

【社会人一年目でやるべきことや習慣】③時間管理

老若男女、子供も大人も、あなたにも私にも平等に分け与えられているのが「時間」です。1日24時間与えられていますよね。時間は有限です。仕事をする上で大切なのが時間管理。

時間管理が上手にできる人は仕事上手でもあります。任された仕事には必ず納期がありますよね。期限が区切られています。限られた時間の中で、どうやり繰りをつけていくのか？どのくらいのスピード感を持って1日の仕事を行っていけばいいのか？を決めるのは自分自身です。

新入社員の場合、指導してくれる先輩や上司がいますから任せた仕事の進捗状況はチェックしてくれるので、自分で時間管理をしなくても問題が起こることはないでしょう。ですが、受け身の状態で指示待ちだけで仕事をしていると自分で管理ができなくなります。独り立ちした時に困ってしまうので、時間管理は常に意識しておいた方がいいでしょう。